预计2018-19年业绩为7.84/9.81亿元，维持“强烈推荐-A”投资评级Ejdp

①职工与DR3b企业解除Jm7H动关系后0Y1e愿意留在yXKy企业继续YNgz作的，新RlvT业必须全0K6B接收，正u2BB在册职工edj2订无固定XTIw限劳动合zMZi；②职工TXIf新企业订uLQM劳动合同nSlI，新企业2VbJ严格执行ltYf项劳动保5oxD法律法规CNEP并建立工qp8t集体协商rXYC度和正常SG7j工资增长bZEn制，确保kEna工工资及QeOf利待遇标TjJW不断提增gnIP③职工与4uCX企业签订t22k动关系后7cmS新企业必jMUv及时接续bAIJ会保险关8CJ7，并按时A0RA额缴费，2SgE实保障职Aj1w的合法权feS4；④新企3Hyr继续为职ATBm按规定缴tIad住房公积5Hcj；⑤按国Scj1及省、市VT1q关规定，q2u0行职工正78lP的休假制LoQ9；⑥过渡K8ft间劳动关4D8m处理：职32zD在与原企3yfK办理劳动8agp系解除手25zQ期间，或NkR1理解除劳9YDO关系手续08wm，与新企YvMA订立劳动dYiT同之前，dUaj劳动合同uC78定的权利Xoos义务由新Udfs业履行EwJj